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El Boletín Oficial de la Guardia Civil ha publicado la convocatoria del proceso selectivo para el acceso al curso de capacitación para el ascenso al empleo de cabo en la Escala de Cabos y Guardias.
Plazas convocadas
Para esta convocatoria se ofertan un total de 400 plazas, a las que podrán optar los miembros de la Escala de Cabos y Guardias que cumplan los requisitos establecidos.
Requisitos para participar
Las personas aspirantes deberán reunir y mantener durante todo el proceso selectivo los siguientes requisitos:
✅ Condiciones generales:
- No estar privado de los derechos civiles.
- Carecer de antecedentes penales.
- No estar incurso en procedimiento judicial por delito doloso como persona procesada o investigada.
- No tener sanciones disciplinarias graves o muy graves en la hoja de servicios.
✅ Situación administrativa:
- Estar en servicio activo, en servicios especiales o en excedencia por cuidado de familiares.
- También pueden presentarse quienes estén en excedencia por violencia de género o como víctima de terrorismo (primeros tres años en esta situación) y quienes estén en excedencia por interés particular, agrupación familiar o acceso a centros docentes (primeros dos años).
✅ Condiciones profesionales:
- Tener al menos dos años de servicio efectivo en la Escala de Cabos y Guardias a la fecha de inicio del curso.
- No haber consumido las cinco convocatorias máximas permitidas.
- No estar de baja médica en el momento de la realización de las pruebas.
Proceso selectivo
El acceso al curso de capacitación se realiza mediante un concurso-oposición, que consta de dos fases:
- Fase de concurso (valoración de méritos)
- Se puntúan los méritos y aptitudes de la persona candidata de acuerdo con la normativa de evaluaciones y ascensos.
- La puntuación máxima en esta fase será de 23 puntos.
- Fase de oposición (pruebas selectivas)
Se divide en tres pruebas principales:
A) Prueba de conocimientos profesionales
- Consistirá en 120 preguntas tipo test, con cuatro respuestas posibles y solo una correcta.
- Los temas abarcan materias jurídicas, socioculturales, técnico-científicas y lengua inglesa.
- Se incluyen 6 preguntas de reserva que solo se tendrán en cuenta si el Tribunal anula alguna de las anteriores.
- El tiempo máximo para la realización de esta prueba será de 130 minutos.
- Criterio de calificación:
- Cada respuesta correcta suma 1 punto.
- Las respuestas incorrectas restan puntuación.
- Se debe alcanzar una puntuación mínima de 48 puntos para superar esta prueba.
B) Prueba psicotécnica
Evaluará la capacidad de la persona aspirante para adaptarse a la formación y al desempeño del empleo de cabo. Se compone de:
- Aptitudes intelectuales
- Test de 80 preguntas tipo test, con cuatro opciones de respuesta.
- Se evaluarán el aprendizaje, análisis, razonamiento y potencial cognitivo.
- Tiempo total: 55 minutos.
- Criterio de calificación: puntuación de 0 a 30 puntos, con penalización por errores.
- Perfil de personalidad
- Tests específicos para evaluar características actitudinales y motivacionales.
- Se realizará el mismo día que las pruebas físicas.
- Sus resultados podrán ser tenidos en cuenta en la entrevista personal.
- C) Prueba de aptitud psicofísica
Consta de tres partes:
- Reconocimiento médico
- Se debe presentar un certificado médico oficial que acredite la aptitud para realizar las pruebas físicas.
- En caso contrario, la persona aspirante quedará excluida.
- Pruebas físicas
- Carrera de resistencia (2000 metros).
- Velocidad (60 metros).
- Extensiones de brazos.
- Entrevista personal
- Se realizará de forma individual con cada aspirante y seguirá un desarrollo semiestructurado, incluyendo diálogo y, si procede, otras pruebas complementarias.
- Se valorarán aspectos personales y profesionales, así como motivos, rasgos, actitudes, valores, aptitudes y habilidades subyacentes a las competencias requeridas.
La idoneidad para el desempeño del empleo de cabo se acreditará mediante la valoración de las siguientes competencias y cualidades:
I. Adecuación a normas y principios morales.
II. Adecuación al Código de Conducta.
III. Liderazgo.
IV. Inteligencia emocional.
V. Habilidades operativas.
VI. Habilidades interpersonales.
- Un órgano de apoyo asesor especialista, dependiente del Presidente del Tribunal de Selección, estará compuesto por personal titulado en Psicología y por Oficiales o Suboficiales de la Guardia Civil. En cada entrevista deberá estar presente al menos un psicólogo.
- Antes de la entrevista, la persona aspirante completará un cuestionario biográfico «BIODATA», que servirá de apoyo para la entrevista, pero no será puntuable.
- Los datos obtenidos en la prueba psicotécnica podrán ser utilizados como elemento de referencia en la entrevista, pero esta no estará vinculada exclusivamente al perfil de personalidad.
Inscripción y publicación de listas
📅 Inscripción:
- Se realizará de forma telemática a través de la Intranet corporativa.
- Plazo: 10 días hábiles desde la publicación en el Boletín Oficial de la Guardia Civil.
📋 Publicación de listas:
- Finalizado el plazo de inscripción, el Presidente del Tribunal de Selección dictará una Resolución en la Intranet corporativa con la lista de:
- Personas admitidas a las pruebas.
- Personas excluidas.
- Personas excluidas condicionalmente (pendientes de subsanación de errores).
- Se abrirá un plazo de 10 días hábiles para subsanar defectos o presentar reclamaciones.
- En esta Resolución también se indicará el lugar, fecha y hora de la primera prueba.
Contacto y publicación de resoluciones
🔹 Sede del Tribunal de Selección:
📍 Jefatura de Enseñanza de la Guardia Civil, Servicio de Selección y Formación
📍 Dirección: C/ Guzmán el Bueno 110, 28003, Madrid
📞 Teléfonos: 915146470 – 915146471
📧 Correo electrónico: gro.livicaidraug@obac-airotacovnoc
🔹 Resoluciones oficiales:
📌 Se publicarán en la Intranet corporativa:
🔗 https://web.intranet.gc/es/portalGuardia/interesPersonal/Ensenanza/Cursos_de_capacitacion/cabo/
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