En AVEFOR te ofrecemos la guía experta que necesitas para superar con éxito la biodata y la entrevista personal, las últimas pruebas antes de ser Cabo de la Guardia Civil.
La Biodata y el test de personalidad son las primeras evaluaciones a las que te enfrentarás en el proceso de ascenso a Cabo.
¿Qué es la biodata?
La biodata es un cuestionario de información biográfica que no tendrá carácter puntuable.
Servirá, únicamente, como elemento de apoyo para la realización de la entrevista persona.
Es importante responder con honestidad y ser coherente en tus respuestas, ya que estas servirán de base para la entrevista personal.
¿Y el test de personalidad?
A través del test de personalidad se busca conocer tu manera de ser, tus motivaciones y tu forma de relacionarte con las demás personas.
No hay respuestas correctas o incorrectas, sino que se busca identificar patrones de comportamiento.
Se evaluará mediante test que exploren las características de personalidad, actitudinales y motivacionales.
Los resultados obtenidos en el perfil de personalidad serán tomados en consideración, en su caso, en la posterior prueba de entrevista personal.
¿Y las aptitudes intelectuales?
Se evaluarán mediante la aplicación de test de inteligencia general y/o escalas específicas que evalúen la capacidad de aprendizaje, análisis, razonamiento y potencial cognitivo.
¿Por qué son importantes?
Tanto la biodata como el test de personalidad son herramientas fundamentales para que puedan conocer tu perfil y determinar si tienes las aptitudes (y las actitudes) necesarias para formar parte de la Guardia Civil.
La entrevista personal es tu oportunidad de demostrar tus cualidades y conocimientos de forma directa. Durante esta fase, según la convocatoria oficial, se valorarán aspectos como:
Tu compromiso con los valores éticos y morales que sustentan la labor de la Guardia Civil, garantizando una conducta íntegra en el ejercicio profesional.
Tu capacidad para asumir tus responsabilidades, tomar decisiones de forma autónoma y enfrentar las consecuencias de tus actos.
Tu habilidad para tomar decisiones, guiar a un equipo y asumir responsabilidades, asegurando el cumplimiento de las misiones encomendadas.
Tu capacidad para gestionar tus emociones y comprender las de los demás, manteniendo el autocontrol y la empatía en situaciones exigentes.
Tu destreza en la aplicación de procedimientos y tácticas propias del servicio, demostrando preparación y eficacia en el desempeño profesional.
Tu aptitud para comunicarte de manera efectiva, cooperar con compañeras y compañeros y establecer relaciones de confianza dentro y fuera del Cuerpo.
Revisamos tu currículum y te ayudamos a destacar tus fortalezas y minimizar tus debilidades.
Aunque no hay respuestas verdaderas o falsas sí tienes qué saber qué contestar. Te ayudamos.
Te enseñaremos a controlar la ansiedad y a proyectar confianza en la entrevista.
Dominarás las técnicas y estrategias para superar las pruebas psicológicas.
Anticipa las posibles preguntas y ensaya tus respuestas.
Aprenderás a responder con seguridad y claridad a las preguntas más comunes.
Decir números es fácil; probarlos es distinto.
Se dice que «Hay tres clases de mentiras: las mentiras, las grandes mentiras y las estadísticas», por eso en AVEFOR acreditamos ante notario los primeros puestos conseguidos por nuestro alumnado.
Pero en una notaría de verdad, ¿eh?
No te enviamos un folio con un sello que dice «Acreditado por AVEFOR».
Uno de verdad de la buena.
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Ingresos en el Cuerpo
Una media del 82 % de quienes siguen el Método AVEFOR
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Formando más de 3750
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«El examen parecía de AVEFOR»
La frase que más nos repiten
¡Vamos a por todas!
Tu éxito es nuestro objetivo y no descansaremos hasta verte triunfar.